「社員を本気で大切にしてくれる会社だと感じた」

前職はWeb制作会社で、コーダーとして約3年間働いていました。主にHTML/CSSのコーディングやWordPressのテーマ構築などを担当していて、デザインカンプをもとにピクセルパーフェクトなコーディングをする日々でした。

仕事自体は好きだったのですが、徐々に「もっとエンジニアとして成長したい」という気持ちが強くなっていきました。制作会社だと、どうしてもコーディングの範囲が限定的で、モダンなフレームワークや技術に触れる機会が少なかったんです。ReactやNext.jsを使った開発をやってみたいと思い、転職を決意しました。

転職活動中にWantedlyでTech Labの記事を見つけたのがきっかけです。社員インタビューやカルチャーに関する記事がいくつか掲載されていて、それを読んでいるうちに「ここは他のSES企業とは何か違うな」と感じました。

特に印象的だったのは、エンジニアの還元率について具体的に公開していたことです。多くの企業は還元率をぼかしていることが多いのですが、Tech Labは透明性を大切にしている姿勢が記事から伝わってきました。「ここなら信頼して働けそうだ」と思い、すぐにエントリーしました。

面談で代表の守田さんとお話しした際に、「社員を本気で大切にしてくれる会社だ」と直感的に感じたことが一番の決め手です。

守田さんは私のこれまでの経歴やスキルだけでなく、「これからどう成長していきたいか」「どんなキャリアを描いているか」を丁寧に聞いてくれました。面談というより、キャリア相談のような温かい雰囲気でした。

また、「コーダーからフロントエンドエンジニアへステップアップしたい」という私の希望に対して、具体的なキャリアパスや学習支援の仕組みを提示してくれたことも大きかったです。ただ案件に入れるのではなく、成長を一緒に考えてくれる姿勢に安心感を覚えました。

正直に言って、前職と比べると報酬面は大きく改善しました。Tech Labの高還元制度は、エンジニアファーストの考え方がしっかり反映されていると感じています。

何より良いのは、評価の透明性です。自分の単価がいくらで、そこからどのような計算で報酬が決まるのかが明確に開示されています。「なぜこの金額なのか」が分かるので、納得感がありますし、スキルアップすれば還元額も上がるという仕組みがモチベーションにつながっています。

エンジニアの頑張りがきちんと報われる仕組みがあるというのは、当たり前のようで実は珍しいことだと思います。

現在はフルリモートで、東京以外の地方から参画しています。前職では毎日オフィスに通勤していたので、通勤時間がなくなったことで生活の質が大幅に向上しました。

朝の時間を有効に使えるようになり、業務前に技術書を読んだり、個人開発をしたりする余裕ができました。ワークライフバランスがしっかり取れるので、仕事にも集中して取り組めています。

リモートだとコミュニケーション面が心配だったのですが、Tech LabではSlackでの連絡が活発で、定期的なオンラインミーティングもあるので、孤独感はまったくありません。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。

入社前はHTML/CSSとjQueryが中心だったのですが、Tech Labに入ってからReactやNext.jsを使った案件に参画できるようになりました。最初は正直ついていけるか不安でしたが、先輩エンジニアが丁寧にサポートしてくれたおかげで、着実にスキルアップできています。

TypeScriptの型システムやコンポーネント設計の考え方など、制作会社時代には触れることのなかった領域を日々学んでいます。「コーダー」から「フロントエンドエンジニア」へ──まさに自分が思い描いていたキャリアパスを歩めている実感があります。

もし今、「エンジニアとしてもっと成長したい」「自分のスキルに見合った報酬がほしい」「働き方を柔軟にしたい」と感じているなら、Tech Labはきっと合うと思います。

私のようにコーダーからのステップアップを目指している方でも、しっかりとしたサポート体制があるので安心してチャレンジできます。大切なのは「成長したい」という気持ちです。

Tech Labは社員を本気で大切にしてくれる会社です。まずはカジュアル面談で、その雰囲気を感じてみてください。きっと「ここで働きたい」と思えるはずです。