圧倒的営業力で仲間と共に成長を

前職はIT系の人材派遣会社で、営業を3年間担当していました。クライアント企業のエンジニア人材に関するニーズをヒアリングして、最適なマッチングを行う仕事です。

IT業界の構造や、エンジニアがどんな現場で活躍しているかを肌で感じられる環境でしたね。ただ、次第に「もっと深くクライアントやエンジニアに関わりたい」「自分自身の営業力をもっと高められる場所で勝負したい」という思いが強くなっていきました。

一番の理由は、営業力の高さに惹かれたことです。転職活動中にTech Labの営業メンバーと話す機会があったのですが、一人ひとりの営業レベルが圧倒的に高くて衝撃を受けました。

ただ売るだけではなく、技術を理解した上でクライアントに最適な提案ができている。しかもそれを個人プレーではなく、チーム全体で底上げしている。「ここでなら自分はもっと成長できる」と確信しました。

また、成長意欲の高いメンバーが集まっている環境も魅力的でした。前職では自分のモチベーションを維持するのに苦労することもあったのですが、Tech Labでは周りが当たり前のように高い目標を掲げていて、自然と自分も引き上げられる感覚がありました。

Tech Labの営業は「エンジニアファースト」が基本です。単にエンジニアを案件にアサインするのではなく、エンジニア一人ひとりのキャリアプランや成長を考えた上で、最適な提案を行います。

そのためには技術に対する理解が不可欠です。どんな言語やフレームワークがあるのか、現場でどんなスキルが求められるのか。営業でありながら技術のトレンドも常にキャッチアップしています。

クライアントに対しても、ただ要望に応えるだけでなく「このエンジニアのスキルセットなら、こういう活躍もできますよ」と踏み込んだ提案ができる。それがTech Labの営業の強みだと思います。

Tech Labの営業チームには「全員で数字を上げる」という文化があります。誰かが成果を出したら、そのノウハウをチーム全体に共有する。逆に、誰かが壁にぶつかったら、みんなで解決策を考える。

毎週のチームミーティングでは、成功事例だけでなく失敗事例も包み隠さず共有されます。普通の会社だと「自分のノウハウは出したくない」という空気になりがちですが、Tech Labでは真逆です。むしろ「自分の経験がチームの役に立つなら」と積極的にシェアするメンバーばかり。

この文化があるからこそ、個人の営業力がチーム全体の圧倒的な営業力に昇華されるんです。

同期や先輩との関係は本当に良いですね。切磋琢磨し合えるライバルでありながら、同時に心強い味方でもある。この絶妙なバランスがTech Labの魅力だと思います。

たとえば、同期のメンバーが大きな成果を出すと、もちろん悔しい気持ちもありますが、それ以上に「自分も負けてられない」と火がつく。そして先輩たちは、そんな自分たちの姿を見て「頑張ってるな」とさりげなくフォローしてくれる。

仕事終わりに一緒にご飯に行くことも多いですし、プライベートでも仲が良いメンバーが多いです。ただの職場の同僚ではなく、一緒に成長していく仲間という感覚が強いですね。

率直に言って、かなり納得感のある評価制度だと思います。頑張りが正当に評価される仕組みが整っていて、数字だけでなくプロセスや姿勢も見てもらえます。

特に良いと感じているのは、評価のフィードバックが丁寧なこと。ただ評価結果を伝えるだけでなく、「ここが良かった」「ここをもっと伸ばすともっと成長できる」と具体的にアドバイスをもらえます。

年齢や社歴に関係なく、実力と成果で勝負できる環境です。入社1年目でもしっかり成果を出せば、それに見合ったポジションや報酬が用意される。だからこそ、全員が本気で仕事に向き合えるんだと思います。

営業という仕事に少しでも興味があるなら、Tech Labは最高の環境だと自信を持って言えます。

ここには、本気で営業力を磨きたいと思っている仲間がいます。一人で戦う営業ではなく、チームで高め合いながら成長できる。そしてその頑張りをちゃんと評価してもらえる。こんな環境はなかなかないと思います。

「自分の営業力をもっと高めたい」「仲間と一緒に大きな目標に挑戦したい」──そんな想いを持っている方なら、きっとTech Labで活躍できるはずです。ぜひ一度、話を聞きに来てください。一緒に圧倒的な営業チームをつくりましょう。